22 Январь 26
Развитие «Алмалы» всегда строилось вокруг долгой дистанции и системного подхода. В составе холдинга последовательно формировались компании, которые со временем становились устойчивыми игроками своих рынков, задавали ориентиры качества и запускали решения, востребованные в городах и регионах присутствия.
Отдельное внимание в эти годы уделялось не только масштабированию бизнеса, но и формированию команд и управленческих процессов. Именно люди и культура ответственности стали основой устойчивого роста холдинга и реализации сложных межотраслевых проектов.
Сегодня «Алмалы» — это экосистема, в которой бизнес развивается в связке с культурными, спортивными и социальными инициативами, а результат оценивается не только через показатели, но и через вклад в развитие городской среды и общества в целом.
12 лет — это этап, который позволяет подвести итоги и зафиксировать выбранный курс. Холдинг продолжает движение вперёд, сохраняя фокус на качестве, ответственности и долгосрочном развитии.
13
Июль 26
Сегодня это один из главных спортивных объектов столицы, где созданы условия для людей с особыми потребностями.
08
На конференции команды представили результаты работы за апрель–май.
04
В исследовании приняли участие 117 казахстанских компаний и около 150 тысяч сотрудников.
Ваш запрос принят в обработку
Ваш запрос не отправлен, перезагрузите страницу и повторите попытку